Prevención de Riesgos Laborales

Sobre el servicio

Quiénes somos Funciones y competencias

Por definición, según el artículo 31 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, un Servicio de Prevención es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados.

La Comunidad Autónoma de La Rioja crea a través del Decreto 62/1999, de 10 de septiembre, su propio Servicio de Prevención de Riesgos Laborales como órgano encargado de garantizar la adecuada protección de la salud y seguridad del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Posteriormente mediante el Decreto 47/2004, de 30 de julio, se crea el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito del Servicio Riojano de Salud, cuyo fin es garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores de SERIS en aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales, teniendo como herramienta un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales que viene reflejado en el Plan de Prevención del SERIS, aprobado en el año 2006.

De acuerdo con dicho Plan de Prevención le corresponde al SPRL el “diseño y aplicación de los planes anuales de actuación preventiva” así como “evaluar periódicamente el cumplimiento de la política, objetivos y procedimientos del Sistema de Gestión del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, y proponer las medidas necesarias para la corrección de las desviaciones en los objetivos de prevención”.

Quiénes somos

Jefe de servicio

Médicos

MIR en formación

Enfermería

Técnico Especialista

Administración

Funciones y competencias

Son funciones y competencias del SPRL del SERIS de forma general las que le atribuye la normativa vigente en PRL y de forma específica:

En el área técnica

Evaluaciones generales de los riesgos que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.
Evaluaciones específicas (Agentes Físicos y Químicos, Factores Ergonómicos, Factores
Psicosociales).
Realización de Fichas Informativas sobre Riesgos y Medidas de Prevención.
Investigación de Accidentes de Trabajo.
Visitas de Seguridad de oficio y ante comunicados de riesgos realizados por los trabajadores.
Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales
Colaboración en la implantación de los Planes de Autoprotección y medidas de emergencia en los Centros del SERIS.
Coordinación con otras empresas que concurren en centros del SERIS.
Propuestas de medidas preventivas a la Dirección del SERIS para la eliminación, reducción y/o control de los riegos laborales.

En el área de Vigilancia de la Salud

Vigilancia de la Salud de los trabajadores: reconocimiento médico inicial y periódico.
Prestación de 1ª asistencia sanitaria a los trabajadores durante la jornada laboral.
Vacunación en función de los riesgos laborales y campañas generales: gripe, hepatitis A-B,
tétanos, Triple vírica, etc.
Información sobre hábitos saludables para la promoción de la salud en el ámbito laboral.
Valoración de solicitudes de cambio de puesto de trabajo por motivos de salud
Valoración de solicitudes del riesgo durante el embarazo y lactancia.
Estudio y análisis de las enfermedades profesionales.
Seguimiento especial a los Médicos Residentes
Atención en agresiones a profesionales
Resolución y mediación de conflictos laborales